黨建引領，鑄魂強基。濰坊聯通高密分公司著力提升基層黨組織建設效能，有效促進了工作全面提升。
    提高政治站位，切實履行好主體責任。認真履行好黨建工作主體責任，班子成員履行分管領域黨建工作責任、黨風廉政建設責任和意識形態工作責任。凝聚全體員工，錨定全年目標，奮勇攻堅。公司領導班子和廣大黨員干部主動深入一線，積極投身到經營建設和服務工作中，不遺余力完成上級公司下達的各項目標任務。公司先后選派6名優秀黨員到基層營服擔任指揮長，選派新進黨員大學生到營服一線鍛煉，派駐5名優秀年輕黨員干部到基層營服擔任黨建指導員，開展黨建工作宣貫指導50人次，有效暢通了支部工作要求傳達落實到基層的渠道。積極開展“雙報到”和與當地社區“共建共享”為民志愿服務活動16次，參與80人次，有效提升了企業形象和聯通品牌美譽度。
    關懷關愛員工，心牽冷暖聚合力。堅持以人為本，關心關愛員工，為困難員工及家屬獻愛心捐款。落實“三必訪、四必問、五必談”要求，開展員工訪談180人次，開展冬送溫暖、夏送清涼、年節慰問等活動，惠及員工近300人次。
    強化執行力建設，轉變作風提效能。公司深化“轉作風、強紀律、重實干、見成效”主題實踐活動，下發《關于進一步加強綜合管理的通知》，領導班子帶頭轉作風，踐行“一線工作法”，深入基層、貼近客戶、解決實際問題。對階段性指標落后的網格進行精準復盤，提升工作質效。建立健全黨支部工作制度、黨總支成員聯系支部和掛包基層營服黨建聯系點制度，持之以恒“用心服務”。積極開展“紅色先鋒、鐵軍爭鋒”攻堅行動，“我為黨旗添光彩，高質量發展顯擔當”主題實踐活動，通過黨員先鋒隊系列幫扶行動，推動公司業績持續提升。
    加強紀法警示教育，厚植廉潔文化根基。認真學習和踐行企業文化，深入貫徹中央八項規定精神，切實抓好廉潔風險防控、談心談話和工作約談等“學習—踐諾—警示”教育形式，推動廉潔從業走深走實，爭做清廉模范。工作中做到廉潔自律、潔身自好、勤勉敬業。